Exonération des pourboires jusqu'en 2028 : plafond, salariés, cotisations

Exonération des pourboires : prolongée jusqu'en 2028

Selon l'actualité Entreprendre Service Public sur la « prolongation des mesures d’exonération » des frais de transport et des pourboires, publiée le 31 décembre 2025 et mise à jour le 20 février 2026, l'exonération fiscale et sociale des pourboires, appliquée depuis 2022, reste en vigueur au 1^er janvier 2026, et la loi de finances pour 2026 du 19 février 2026 la proroge jusqu'en 2028.

Elle vise deux cas : les pourboires non imposés aux clients et versés volontairement aux salariés en contact avec la clientèle, et les pourboires remis volontairement à l'employeur puis reversés à ce personnel. Le salarié doit percevoir une rémunération mensuelle inférieure à 1,6 Smic. Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés.

Ce que l'exonération couvre

L'actualité présente la mesure comme un moyen d'alléger les charges de l'employeur et de protéger le pouvoir d'achat des salariés. Les pourboires éligibles sont exonérés des prélèvements suivants.

Quels salariés et quels métiers

La fiche « Paiement du salaire », vérifiée le 24 octobre 2025, précise qu'un salarié en contact direct avec la clientèle peut percevoir un pourboire qui s'ajoute à son salaire, notamment dans les hôtels, cafés, restaurants, salles de spectacle ou salons de coiffure. La fiche sur le Smic, vérifiée le 1^er juin 2026, rappelle que le salaire minimum s'applique à tout salarié majeur, quelle que soit la forme de sa rémunération, y compris au pourboire.

Frais de transport : la prise en charge à 75 % reste exonérée

La même actualité maintient pour 2026 l'exonération de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu de l'employeur qui prend en charge jusqu'à 75 % des frais de transports publics de ses salariés, au-delà des 50 % obligatoires. Elle vise les abonnements annuels, mensuels ou hebdomadaires aux transports en commun et les services publics de location de vélos.

Trois écarts entre fiches

Le plafond de rémunération ne porte pas le même montant partout. L'actualité du 20 février 2026 chiffre 1,6 Smic en brut en 2026 ; la fiche « Fiche de paie », vérifiée le 1^er juin 2026, donne un autre montant pour 1,6 Smic dans sa rubrique des « Allègements généraux » ; la fiche « Ouvrir un restaurant », vérifiée le 13 juillet 2026, reconduit l'exonération jusqu'à fin 2028 « à condition que la rémunération mensuelle du salarié n’excède pas » un troisième montant.

L'actualité range la coiffure parmi les « métiers du commerce tels que la restauration, l'hôtellerie ou la coiffure », quand la fiche sur la qualité d'artisan, vérifiée le 3 décembre 2025, la classe dans les « Métiers de services » de l'artisanat et que la fiche sur la location-gérance, vérifiée le 28 août 2026, cite le salon de coiffure parmi les fonds qui « sont des fonds artisanaux ». Enfin, l'actualité exonère les pourboires « de la contribution à la formation professionnelle (CFP) », alors que la fiche sur la CFP, vérifiée le 21 janvier 2026, compte dans sa base « les primes, les indemnités, les pourboires ». Nous publions ces écarts sans les trancher.

Ce que cela change pour un artisan employeur

Notre lecture, pour un salon de coiffure ou un restaurant qui reverse les pourboires de la caisse commune : ne traiter en exonération que les salariés au contact des clients, et contrôler chaque mois leur rémunération face au plafond. Notre calcul avec le Smic mensuel brut de 1 867,02 € publié dans la fiche vérifiée le 1^er juin 2026 : 1,6 fois ce montant donne 2 987,23 €. Tant que les fiches divergent, confirmer le montant applicable auprès de l'Urssaf avant de paramétrer la paie. Voir notre page sur le montant du Smic, notre page pour ouvrir un restaurant et notre page sur les frais de transport des salariés.

Ce que cette page ne dit pas

Elle ne traite ni les pourboires imposés aux clients, ni leur déclaration dans la paie, ni la situation du dirigeant non salarié. Sources lues le 15 septembre 2026 : actualité mise à jour le 20 février 2026, fiches vérifiées le 24 octobre et le 3 décembre 2025, le 21 janvier, le 1^er juin, le 13 juillet et le 28 août 2026.